▲ 合影

近日，德荣医疗第50期新员工培训圆满结束，共39位新同学通过考核正式加入德荣。通过』综合评定，湖南公司的高鹏辉，SPD事业群卜超杰，数字科技中心的陈湛杰，仓储物流事业部的彭可←嘉荣获“优秀学员”；湖南公●司黄春燕、数字科技中╲心陈湛杰、德荣生〓物沈思佳获得演讲比赛前三名。

▲ 优ξ　秀学员合影

▲ 企业演讲比赛获奖者合影

本期新员工培训◇采取OMO（线下+线上）相结合的模式进行，通过课Ψ 堂讲授、实地参观、互动交流，让新员工快速了解企业文化、熟悉公司业务▅，掌握相关制度∞，了解医疗器械供应链运作模式，感受公司高质量发展。

2022年，在疫情的影响下，德荣︽医疗共举行6期新员工培训班，共300余位新伙¤伴通过考核正式加入德荣。在这一年◣里，德荣医疗不断优化新员工培训课程及模式，完善新员工辅导管理ω制度，采取线下线上№结合的方式，确保覆盖全员学习。

面对不※断发展变化的行业前景，德荣医疗持续稳健发展，为各类人才干事创业提供⌒了广阔平台和难得机遇，德荣医疗构建了核心能力◤素质和专业能⊙力素质、不同岗位序列、不①同员工层次的能力素质模型，形成了以“雏鹰计划”、“雄鹰计划”、“金鹰计划”为◣主的人才培训体系，全面培养员工的综∴合能力、专业技能，为德荣医疗的发展提供源源不断的人才支撑。