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近日，德荣医疗第50期新员工培训圆满结束，共39位新同¤学通过考核正式加入德荣。通过综合评定，湖南公司的高鹏辉，SPD事业群卜超█杰，数字科技中心的陈湛杰，仓储物流事业部的彭可嘉荣获“优秀学员”；湖南公司黄春燕、数字科技中心陈↘湛杰、德荣生物沈思佳获得演讲比赛前三名。

▲ 优秀学员合「影

▲ 企业演讲比赛获奖者合影

本期新员工培训采取OMO（线下+线上）相结合的模式『进行，通过课堂讲授、实地参观、互动交流，让新员工快速了解企业文化、熟悉公司业务，掌握相关制度，了解医疗⌒器械供应链运作模式，感受公司高质量发展㊣　。

2022年，在疫情的影响下，德荣＠ 医疗共举行6期新员工培训班，共300余位新伙〓伴通过考核正式加入德荣。在这一年里∏，德荣医疗不断优化新员工培训课程及模式，完善新员工辅导管理制度，采取线下线上结合的方式，确保覆盖全员学习。

面对不断发展变化的行业前景，德荣医疗持续稳健发展，为各类人才干事创业提供了广阔平台和难︼得机遇，德荣医疗构建了核心能力⌒素质和专业○能力素质、不同岗位序列、不同员工层次的能力素质模型，形成了以“雏鹰计划”、“雄鹰计划”、“金鹰计划”为主的人才培训体系，全面培养▆员工的综合能力、专业技能，为ㄨ德荣医疗的发展提供源源不断的人才支撑。